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人事戦略としての人的資源管理のアウトソーシング : Ulrich HR modelの視点から
https://fukuoka-u.repo.nii.ac.jp/records/2000596
https://fukuoka-u.repo.nii.ac.jp/records/2000596f865fcd8-a093-4fc9-9b2a-9d200eb0738e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文（Article） (1.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-07-31 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 人事戦略としての人的資源管理のアウトソーシング : Ulrich HR modelの視点から | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Human Resource Outsourcing as a Human Resources Strategy : From the perspective of the Ulrich HR Model | |||||||
| 著者 |
張, 凱惠
× 張, 凱惠
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| 著者別名 |
Chou, Gai Kei
× Chou, Gai Kei
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| bibliographic_information |
福岡大学商学論叢 en : Fukuoka University Review of Commercial Sciences 巻 69, 号 4, p. 281-307, 発行日 2025-03 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 福岡大学研究推進部 | |||||||
| item_10002_select_24 | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 値 | P:論文 | |||||||
| 記事種別 | ||||||||
| 値 | 論説 | |||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0285-2780 | |||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00216470 | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| item_10002_description_19 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
